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Compartilhamos 5 valores que julgamos essenciais para uma renovação da cultura e enfrentamento das demandas pós crise. A nosso ver são chaves para a sustentação dos projetos estratégicos e para uma nova filosofia de gestão alinhada com os novos desafios.
Nossos estudos, experiências e publicações vem destacando a necessidade efetiva de suas práticas.
– Base do reconhecimento justo do valor e promotor do desenvolvimento.
– Estimula a ambição legítima de realização de pessoas e da capacidade empreendedora.
– Reconhecer o valor dos clientes, dos parceiros, dos talentos, dos produtos, serviços.
– Conduta das lideranças
– Base do fortalecimento dos laços de confiança e de produtividade.
– A fidelidade interna contribuiu para a fidelidade externa e para a lucratividade.
– Fortalecer a cadeia serviços-lucro – construção do valor, desde os colaboradores até os clientes.
– Conduta das lideranças
– Origem no conceito de Dádivas- processo de trocas de valor.
– Fundamento das estratégias de relacionamento a partir do reconhecimento e recompensas, físicas e emocionais.
– Rentabilizar os relacionamentos e a equidade nas trocas de valor.
– Dar foco as políticas de reconhecimento e recompensas.
– Conduta das lideranças
– Base do respeito as singularidades e do senso de pertencimento.
– Elemento chave da integração e das políticas de Responsabilidade social empresarial.
– Promoção da integridade interna e da equalização das oportunidades.
– Orientação das políticas sociais.
– Conduta das lideranças
– Base da confiança e da orientação das condutas das lideranças e da organização.
– Fundamentos de ética e moral aplicadas a realidade e aos relacionamentos com todos os públicos.
Alinhamento das condutas das lideranças e colaboradores com princípios e políticas éticas e morais pré-definidas.
– Efetividade das regras e ações de compliance e base de todos os valores.
Além de sistemas, políticas e estratégias, a efetividade destes valores essenciais na vida das pessoas e das organizações dependerá da conduta das suas lideranças em todos os níveis. Serão estes profissionais, gestores e dirigentes que terão a missão de praticar, educar e inspirar.
Para apoiar as empresas e suas lideranças nessa transformação, também promovemos diálogos com lideranças para contextualizar a aplicação destes valores às suas realidades, no cotidiano de suas relações.
Empresas melhores, se constroem com líderes e pessoas melhores!
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